2021医美机构内部运营管理资料,限时领取!
传统医美运营管理困境,管理者们是否都遇到过:
别着急,领健君整理好了1500份医美内部运营管理资料,帮助机构提升员工能动性及劳动价值感、提升工作效率、提高客户满意度,进而提升机构整体经营效益。
管理者
身为门店管理者,可能会经常思考:医美行业最新发展方向如何、如何协调咨询师与医生的合作、如何管理员工、各部门如何定绩效……
领健君整理了:2021医美行业洞察报告、管理相关的成功案例及书籍等,帮助大家了解行业发展风口、形成自己的管理方法论。
新媒体运营
年轻化成为医美用户里边一个愈演愈烈的标签,而正是这群与中国互联网一起成长起来的群体,在这场新媒体营销中的主角优势也越来越明显。
因此新媒体运营已经成为了目前医美营销中一项非常重要且必不可少的工作。
医美机构需要根据自身的产品属性、用户特征,结合不同新媒体平台的调性,来决定选择哪几个平台进行运营,不同平台又该采用何种内容形式、运营玩法。
领健君整理了微信、小红书、抖音、知乎等15+平台运营,医美案例、文案等资料,帮助医美人玩转新媒体。
咨询师
我们肯定遇到过客户投诉的情况,大家都对这种情况避之不及,但在一位明星咨询师眼里,客诉是一把双刃剑:你处理得好,客户会更信任你,以后一有问题就找你解决;处理不好,你就变成了一个说假话的人,之前的包装和口碑,都会在这个客户的朋友圈中碎裂。
领健君整理了:面对客户各种状况实战话术、营销方法和沟通技巧等,帮助我们遇到突发状况也不会慌张。
人事
招聘工作是否都按时完成了?薪酬规划又是否清晰明了?绩效考核有没有被大家吐槽?从员工入职到员工离职,HR的工作贯穿每一个环节,既要管理规范,又要风险防范。
领健君整理了:包含人员计划、招聘效果分析表、面试通知表、录用类表格等人事资料包,帮助医美人做好员工在职全流程的管理工作。
上面举例的只是领健君整理的一小部分,还有更多干货,限时4.21-4.30领取!
扫描二维码
添加领健-小玲微信(微信ID:linkedcare2015)
马上领取完整《运营管理资料包》